人才政策  TALENT POLICY
 
 1、指導思想:“以業績激勵人、以人文關愛人、以發展吸引人”,公司一貫堅持“人盡其才,唯賢任用”的宗旨。以人為本,發展至上,持續完善人力資源管理體系,建設精干高效、結構合理、動態優化和充滿活力的人才隊伍

2、薪酬福利政策::“寬泛薪酬,全面福利,可見發展”

3、晉升激勵機制:引入職位層級評估機制,通過多層級的晉升機制實現內在激勵和外在激勵的有效結合,旨在提升員工積極性,留住優秀員工,增強企業競爭力。

4、培訓:公司通過社會培訓、內部培訓等多種方式建立立體多維的培訓平臺。

5、發展:以人為本,關愛員工,崇尚事業,公司將與員工共同成長、共同發展。
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